Evaluación de Competencias HoldingSoft®.

Evalúan los comportamientos y habilidades que todo colaborador debe demostrar en el ejercicio de su labor, sin importar su cargo o nivel jerárquico. Promueven la ética, la comunicación efectiva, la orientación al resultado y el compromiso institucional.

Valoran la capacidad para dirigir, coordinar y orientar equipos de trabajo hacia el logro de los objetivos estratégicos, mediante la toma de decisiones efectivas, el liderazgo participativo y la gestión eficiente de los recursos organizacionales.

Miden la habilidad para analizar, interpretar y emitir recomendaciones técnicas o estratégicas, aportando criterios especializados que respalden la toma de decisiones y la mejora continua en los procesos institucionales.

Evalúan la aplicación de conocimientos, metodologías y buenas prácticas adquiridas en la formación académica y la experiencia laboral, garantizando calidad técnica, precisión y cumplimiento de normas en el desempeño profesional.

Analizan la capacidad para ejecutar procedimientos, operar equipos o aplicar herramientas específicas del área funcional, asegurando eficiencia, seguridad y cumplimiento de los estándares establecidos.

Valoran las destrezas y actitudes orientadas al apoyo operativo, la atención eficiente de requerimientos, la organización documental y la prestación de servicios de soporte administrativo con calidad y oportunidad.